规范用工管理，促进劳动关系和谐——瑶海社区开展职业病防治工作

　　规范用工管理，促进劳动关系和谐——瑶海社区开展职业病防治工作监察

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　　合肥资讯职业病是指在特定的职业环境中，由于长期接触或受到有害因素的影响，导致工人身体或心理健康受损的疾病。为了保障职工的权益和提高职业健康水平，7月13日上午，瑶海社区社会事务部对辖区内企业的职业病防治工作进行检查。检查小组先后前往合肥荣华印务有限责任公司、精密达机械制造有限公司、合肥徽瑞机械有限公司、鼎昌制造4家企业，针对其职业病相关的安全知识和日常的安全工作进行询问和检查。在职业健康和职工健康等问题上各家企业认识还不足，未设立职业健康防治专项人员，等等问题。针对抽检的辖区内的4家企业职业病防治工作，发现大多数企业对职业病防治的认知还不清晰，职业病防治意识淡薄，对职业健康工作不够重视；小企业未完全开展职业病危害预评测、控制效果评测等工作；企业片面追求经济效益，对职业病防治工作资金投入不足。督查工作仍要继续，其重要性不言而喻。为了加强职业病防治工作的督查，需要建立完善的工作机制和监督体系。首先，要加强法律法规的制定和宣传，明确各级政府、用人单位和职业病防治机构的职责和义务。其次，要加强督查人员的培训和能力建设，提高他们的专业素质和监督能力。同时，要建立健全督查工作的评估机制，对督查工作进行定期评估和总结，及时解决存在的问题和不足。此外，还要加强与社会各界的合作，形成合力，共同推进职业病防治工作的开展。职业病防治工作的督查是保障职工权益和提高职业健康水平的重要手段。只有通过加强督查工作，才能及时发现和解决职业病防治工作中存在的问题，推动工作的开展，确保职工的安全与健康。因此，各级政府、用人单位和职业病防治机构要高度重视督查工作，加强合作，共同努力，为实现职业病防治工作的目标而不懈努力。（文图/张玉婷） .fujian{margin-top: 15px;line-height: 34px; font-size: 18px;color: #333;}.fujian a{color: #333;}